Lao động » Gương sáng quanh ta

Năm 1979, tốt nghiệp Trung cấp Mỹ thuật Công nghiệp, Tạ Quang Thanh đầu quân vào Cty Bê tông Biên Hòa, thuộc TCty Xây dựng số 1 (CC1), làm thống kê ở phòng Tài chính. Tuổi trẻ tràn trề sinh lực, anh say mê các hoạt động đoàn thể, hễ có việc là anh xung phong liền. Những hoạt động vô tư của Tạ Quang Thanh lọt vào “mắt xanh” của CBCNV đơn vị, vì vậy năm 1986 sau hai nhiệm kỳ tham gia BCH anh được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cty.

Bê tông Biên Hòa có 4 xưởng, ba xưởng sản xuất, một xưởng phục vụ ở KCN Biên Hòa 1, tỉnh Đồng Nai; từ năm 2009, thêm một Cty con ở huyện Bến Lức, tỉnh Long An. CBCNV làm việc tại Biên Hòa 220 người… Ở tập trung nên triển khai công tác gì cũng nhanh. Bất cứ gia đình CBCNV nào hữu sự, Công đoàn lập tức có mặt để giúp đỡ, sẻ chia, động viên. Hàng chục năm nay, việc nâng lương nâng bậc cũng như các chế độ chính sách Nhà nước ban hành đối với người lao động luôn được Cty thực hiện đầy đủ, kịp thời. Nhà ăn công nhân được Cty bao cấp giá điện nước. Mỗi suất ăn trưa 12 nghìn đồng, Công đoàn đề nghị đưa hết vào tiền lương. Đến bữa, người nào muốn ăn bao nhiêu tùy thích, người vì lý do nào đó phải bỏ bữa cũng không sợ lãng phí. Cách tổ chức thiết thực này của Công đoàn rất được CBCNV ủng hộ.

Các chủ trương về công tác xã hội như xây tặng nhà tình nghĩa, đóng góp quỹ vì người nghèo, cứu trợ đồng bào các nơi bị bão lụt… mà Công đoàn TCty chủ trương đều được CBCNV Cty Bê tông Biên Hòa nhiệt tình hưởng ứng.

Tạ Quang Thanh đã đề xuất với lãnh đạo Cty xin đất của tỉnh xây cư xá cho CBCNV. Đợt một, phân phối ưu tiên cho những anh chị em từ Bắc vào công tác. Đợt hai, 3 Cty cấp đất, người lao động tự xây nhà theo quy hoạch của tỉnh. Cần vật liệu, Cty bán trả dần, nhờ thế mà đến nay CBCNV Cty đều có nhà ở riêng. Cả hai lần Cty phân nhà, đất Tạ Quang Thanh đều không dự phần, anh đã có đất nhà của cha mẹ để lại.

Cuối năm 1999, Bê tông Biên Hòa là đơn vị đầu tiên trong TCty Xây dựng số 1 thực hiện CPH. Tạ Quang Thanh giữ chức Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Cty, anh tiếp tục được bầu làm Chủ tịch Công đoàn.

Khác với khi còn là DNNN, DN CP người lao động ăn theo khoán, thời gian dành cho hoạt động đoàn thể rất ít. Cần triển khai một sinh hoạt nào đó, chọn thời điểm thích hợp để ai cũng có thể tham gia rất khó. Cơ sở để Công đoàn hoạt động là TƯLĐTT được ký kết qua Đại hội CNVC hàng năm. Là người có thâm niên làm Chủ tịch Công đoàn, Tạ Quang Thanh biết được những gì Công đoàn cần, và anh đã mềm dẻo nhưng kiên quyết đấu tranh để đưa vào thỏa ước nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Sự hoạt động của Công đoàn mấy chục năm qua đã tạo nên chất keo kết dính giữ chân người lao động, giúp họ yên tâm công tác. Vả lại Chủ tịch HĐQT và Giám đốc Cty đều rất hiểu và mến phục ông Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, nên đã có nhiều thiện chí tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn hoạt động. Trải hơn mười năm cổ phần, Công đoàn Cty vẫn giữ vững truyến thống là đơn vị nằm trong tốp đầu về hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ của Công đoàn TCty; được TLĐLĐVN tặng Cờ thi đua xuất sắc (năm 2003), CĐXDVN tặng Giấy khen (năm 2009), Giấy khen của Bộ trưởng Bộ Xây dựng (năm 2010). Chủ tịch Công đoàn Tạ Quang Thanh được nhận Bằng khen của Bộ trưởng, Bằng khen của Chủ tịch Công đoàn Ngành và Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn của TLĐLĐVN.

30 năm hoạt động công đoàn, trong đó có 25 năm với 10 nhiệm kỳ liền làm Chủ tịch công đoàn, Tạ Quang Thanh là một trong số không nhiều những cán bộ Công đoàn có thâm niên cao của Công đoàn CC1. Khi được hỏi cảm nghĩ về nghề công đoàn, anh tâm sự: Làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở, trăm thứ người lao động cần đến mình, chỉ cần mình lơ đãng một lần là sẽ có phản hồi liền. Người lao động rất sòng phẳng, mình vì họ, họ sẽ vì mình. Trong lúc đó thụ hưởng vật chất không có, nói hy sinh thì có vẻ to tát quá, nhưng nếu không đam mê không thể làm được.

Chính vì lẽ đó, nên trong Đại hội Công đoàn Cty CP Bê tông Biên Hòa nhiệm kỳ 2010 - 2013 vừa qua, nghĩ mình làm cũng đã lâu Tạ Quang Thanh xin rút lui. Chi bộ và toàn thể đoàn viên Công đoàn Cty nhất quyết động viên anh làm thêm một nhiệm kỳ nữa, bởi tìm được một người cả sở trường và nguyện vọng phù hợp với vai trò Chủ tịch Công đoàn trong thời kinh tế thị trường là điều không dễ.