Lao động » Gương sáng quanh ta

Hướng tới kỷ niệm 55 năm ngày thành lập Công đoàn Xây dựng Việt Nam(16/3/1957- 16/3/2012) xin được giới thiệu gương cán bộ công đoàn có nhiều thành tích tiêu biểu đóng góp cho cho sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn hiệu quả ,vững mạnh.

Trong phạm vi bài viết này tôi muốn cùng các bạn tìm hiểu về một người phụ nữ mà cuộc đời gắn bó với với sự trưởng thành, phát triển của Công đoàn Công ty cổ phần Sông Đà 12 nói riêng và Công đoànTập đoàn Sông Đà nói chung đó là chị Đỗ Ngọc Oanh hiện là uỷ viên UBKT Đảng uỷ, Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Chủ tịch công đoàn CTCP Sông Đà 12.

Là một phụ nữ năng động, quyết đoán trong công việc, tiếp xúc với chị ai cũng có cảm nhận đó là một người dễ gần, cởi mở, tận tình, luôn quan tâm đến người khác, có sức thuyết phục thu hút quần chúng, Yêu nghề và tâm huyết với nghề với chị công việc là niềm vui, niềm đam mê. Chị luôn trăn trở, lo lắng tìm hiểu tâm tư ngyện vọng của người lao động, cùng chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống. Trong chuyên môn chị đã có nhiều giải pháp, ý kiến đề xuất với lãnh đạo công ty để giải quyết các chế độ chính sách, giải quyết các vấn đề về việc làm, thu nhập cho người lao động, dù là đối tượng nào chị cũng giải quyết công việc một cách thỏa đáng, không gây phiền hà, chị luôn tâm niệm: “Làm cho người khác vui là hạnh phúc lớn nhất của đời mình”.

Với cương vị là Trưởng phòng tổ chức hành chính công ty, chị là người luôn đưa ra các giải pháp về công tác tổ chức, sắp xếp nhân lực các phòng ban công ty, các xí nghiệp, các đội phù hợp với đặc điểm tình hình của từng đơn vị để SXKD đạt hiệu quả; chủ động đề xuất các ý kiến về chiến lược thu hút nhân tài bằng cách : Rút ngắn thời gian thử viêc, tăng lương cho cán bộ kỹ thuật làm việc tại hiện trường, điều chỉnh rút ngắn thời gian thử việc cho kỹ sư cử nhân, công nhân kỹ thuật mới ra trường, chủ động làm việc với các trường đào tạo công nhân kỹ thuật để tuyển nhân lực.

Cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới đã tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế của Việt Namvà bị ảnh hưởng trực tiếp là những đơn vị SXKD. Trước tình thế ấy công ty cũng không tránh khỏi khó khăn. Vấn đề thiếu vốn, thiếu việc làm đã tác động rất lớn đến đời sống sinh hoạt của người lao động, khiến người lao động không yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị. Trong bối cảnh đó, với trách nhiệm là Trưởng phòng Tổ chức, Chủ tịch công đoàn là người đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, chị không khỏi trăn trở, nhiều đêm mất ngủ, tìm các biện pháp cùng Ban lãnh đạo công ty tháo gỡ khó khăn về việc làm, giải quyết chế độ, tiền lương, BHXH cho người lao động. Hàng quý chị đều chủ động đề xuất thành lập các đoàn kiểm tra về tiền lương , chế độ chính sách và công tác an toàn để kiểm tra chỉ đạo kịp thời khắc phục tồn tại đưa ra biện pháp thực hiện việc chi trả lương chậm của các đơn vị nên tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động đã được khắc phục.

Đối với đồng nghiệp chị luôn là người bạn, người đồng chí, nhường thuận lợi cho đồng nghiệp, tận tình giúp đỡ mọi người, cùng chia sẻ lúc hoạn nạn khó khăn trong cuộc sống. Chính vì vậy tập thể phòng do chị phụ trách luôn đoàn kết gắn bó giúp nhau cùng tiến bộ, mặc dù đặc trưng công việc của phòng có nhiều bộ phận khác nhau như : Công tác tổ chức nhân lực, lái xe, bảo vệ, văn thư, các bộ phận đều có chức năng hoạt động riêng dưới sự quản lý, kiểm tra giám sát của lãnh đạo phòng.

Là chủ tịch công đoàn Công ty, chị luôn thể hiện vai trò chức năng nhiệm vụ của mình cùng tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, tham gia Xây dựng các quy chế tiền lương, Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH Công đoàn và Tổng giám đốc Công ty, Hội đồng thi nâng bậc, chị đã tổ chức chỉ đạo các hoạt động công đoàn công ty và các đơn vị, tổ công đoàn trực thuộc đạt hiệu quả, công đoàn công ty nhiều năm đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh, được tặng cờ thi đua xuát sắc của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Bằng khen của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bằng khen Công đoàn Xây dựng Việt Nam năm 2006, 2009, 2010. Triển khai các Chỉ thị Nghị quyết của Công đoàn cấp trên đạt hiệu quả, chủ động xây dựng các kế hoạch hoạt động, các chương trình hành động, sinh hoạt BCH thường kỳ để triển khai tổ các hoạt động của công đoàn Tập đoàn, Đảng uỷ Công ty, tổ chức tốt các phong trào thi đua, các phong trào văn hoá văn nghệ, thể thao, tích cực tham gia các hội thi có số lượng người tham gia dự thi cao và đạt nhiều giải cao. Trong điều kiện Công ty gặp rất nhiều khó khăn về việc giảI quyết chê độ, thực hiện BHXH và trích nộp kinh phí lên Công đoàn cấp trên chị đã có nhiều giải pháp tháo gỡ để thực hiện nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn đối với công đoàn cấp trên, tham gia giải quyết thoả đáng các đề nghị, kiến nghị của người lao động về chế độ chính sách.

Nhiều năm liền chị là Trưởng ban nữ công ở một đơn vị có tỷ lệ nữ cao chiếm 1/2 tổng số CNVC, điều kiện hoàn cảnh gia đình nhiều chị rất khó khăn, hàng năm chị đều chỉ đạo ban nữ công tổ chức các hoạt động nữ công nhân kỷ niệm ngày 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 đạt kết quả tốt . Tuyên truyền động viên chị em phát huy truyền thống của phụ nữ Việt Nam, đoàn kết khắc phục khó khăn để vươn lên trong cuộc sống . Chị luôn nhận thức rõ vai trò trách nhiệm của mình , không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chính trị , năng lực chuyên môn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ngoài công việc chuyên môn chị còn tham gia công tác Đảng, là Uỷ viên BTV Đảng uỷ Công ty, nhiều năm liền là Bí thư chi bộ, lãnh đaọ chi bộ thực hiện Nghị quyết của đảng uỷ cấp trên. Nếu là nam giới việc đảm nhiệm khối lượng công việc này là bình thường. Nhưng với một người phụ nữ phải làm tốt chức năng làm vợ, làm mẹ, quán xuyến việc gia đình , nuôi dậy con cái và làm tròn nghĩa vụ với nhà chồng đảm đương nhiệm vụ chuyên môn với chị phải có sự tổ chức một các khoa học, hợp lý và có sự ủng hộ của chồng và các con. Chính vì vậy, sự thành công của chị một phần lớn là do sự hỗ trợ đắc lực của gia đình , chị thực sự có được một gia đình hạnh phúc. Chồng chị là anh Nguyễn Vĩnh Thịnh - Hiện là Trưởng phòng của một công ty thuộc Tập đoàn Sông Đà, anh cũng thường phải đi công tác các tỉnh xa nhưng lúc rảnh rỗi anh đều cùng chị quán xuyến việc nhà và nuôi dậy các cháu, cả cuộc đời anh, chị đều gắn bó với những người thợ Sông Đà, 02 con trai của anh chị đều học đại học, cháu lớn đang công tác tại Tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam, cháu thứ hai đang học năm cuối, dù là trai nhưng các cháu đều ngoan, chăm làm việc nhà giúp bố mẹ, tạo điều kiện cho bố mẹ yên tâm công tác, thực hiện tốt nếp sống văn minh tại gia đình và khối phố, nhiều năm liền gia đình chị đạt danh hiệu” Gia đình văn hoá tiêu biểu”.

Bí quyết thành công của chị là lòng nhiệt huyết, sự đam mê gắn bó và say nghề tạo sự thành công cho người cán bộ công đoàn, chính vì vậy trong suốt 31 năm công tác tại CTCP Sông Đà 12 bằng những cống hiến của mình cho Công đoàn công ty nói riêng và Công đoàn Tập đoàn Sông Đà, Công đoàn Xây dựng Việt Nam nói chung, chị đã được tặng nhiều phần thưởng cao quý của các cấp Công đoàn: Nhiều năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 02 năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp ngành, Giấy khen Đảng Uỷ Tập đoàn Sông Đà, 06 bằng khen Công đoàn xây dựng Việt Nam, Huy chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn, danh hiệu “ Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Tổng liên đoàn, 03 bằng khen của Bộ Xây dựng, 02 bằng khen của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, 01 bằng khen của Thủ tướng chính phủ và Huân chương lao động hạng ba.